12月14日中国足协公布限薪新政，多项规定严控球员薪酬

十二月中旬，足协针对职业联赛举办专题治理会议，宣布了新的薪资管控政策，要求中超各俱乐部本土球员年度税前收入上限设定为五百万，算术平均值不超过三十万，外国籍球员的年薪上限为三十万欧元。同时，各中超俱乐部每年的总开销上限为六亿，此额度包含培养年轻球员的经费和女子足球队的运营支出。

中国足协明确要求，运动员只能与所属机构签署按税前标准确定的协议，运动员的报酬中不包含竞赛所获的奖励。为杜绝“双重协议”之类的违法行为，倘若运动员与机构以外的其他组织达成协议，务必向中国足协进行登记。

另外，倘若俱乐部同球员的直系亲属订立了经济性协议，便需向中国足协进行上报。只要球员拿到的非合同约定款项或物品，其价值超出人民币一万元，也必须向足协进行汇报。

针对青年选手，足协制定了专项条款：二十一岁以下球员的年薪上限为三十万元人民币，不过若是累计上场超出九百分钟，则薪资不受此限额约束。外国球员的报酬上限则为三十万欧元。倘若俱乐部发生降班，本国与外籍选手依照中超标准的合同所得依然维持原状，但若涉及续约或签订新约，则须遵循中甲的规范来操作。

俱乐部外籍球员一个赛季的全部报酬不能超过一千万元欧元，假如球队掉级，外籍球员的薪资总额仅在降到中甲联赛的那一年能够超出中甲联赛的同等规范。

根据中国足协最新要求，针对球员与俱乐部之间先前达成的协议，允许双方签署新的补充条款，依据补充条款，需在2023年12月31日之前补足未发放的款项。签署补充条款的国内球员，其新合同中的薪资标准不得低于每赛季300万人民币，而外籍球员的新合同薪酬则不得低于税前每赛季200万欧元。

中国足协对球员的奖金也制定了相关条款：在中超联赛中，每赢一场比赛可以获得300万元人民币的奖励，每平一场比赛可以获得100万元人民币的奖励；在足协杯赛事中，每赢一场比赛同样可以获得300万元人民币的奖励，每平一场比赛同样可以获得100万元人民币的奖励；在亚冠联赛中，每赢一场比赛奖金上限为600万元人民币，每平一场比赛奖金上限为200万元人民币；各俱乐部可以设立总额不超过1000万元人民币的浮动奖金，具体使用方式由俱乐部自行决定。

对于外籍球员的薪资待遇JRS直播网，中国足协明确，各俱乐部有权自行决定，选用国内球员的薪酬上限，或参照外国球员的薪资规范来执行。

另外，中国足协公布了一项关于俱乐部名称必须规范化的新规定。按照这项规定，国内的足球团队在命名时，不能包含任何股东单位、股东关联企业或实际掌控者的名称标识。新的团队名称需要积极向上，并且要能够反映出当地的传统文化、人文内涵以及团队自身的宗旨理念。这样一来，像北京国安、山东鲁能、广州恒大这些球队的名称就有可能会被修改。